Τετάρτη , 19 Ιουνίου 2024
Αρχική / Ειδήσεις Ιωαννίνων / Κ.Τασούλας(ΝΔ)- Φωτογραφικές, ρουσφετολογικές και ισοπεδωτικές προς τα κάτω διατάξεις που υπονομεύουν την ιεραρχική και αξιοκρατική δομή των Ενόπλων Δυνάμεων

Κ.Τασούλας(ΝΔ)- Φωτογραφικές, ρουσφετολογικές και ισοπεδωτικές προς τα κάτω διατάξεις που υπονομεύουν την ιεραρχική και αξιοκρατική δομή των Ενόπλων Δυνάμεων

images (2)Από:Γιώργος Γκόντζος

Για φωτογραφικές, ρουσφετολογικές και ισοπεδωτικές προς τα κάτω διατάξεις που υπονομεύουν την ιεραρχική και αξιοκρατική δομή των Ενόπλων Δυνάμεων μίλησε ο βουλευτής Ιωαννίνων της Ν.Δ. κ.Κώστας Τασούλας σχολιάζοντας, μεταξύ άλλων, διατάξεις του σχεδίου νόμου «Ρύθμιση θεμάτων μεταθέσεων οπλιτών», στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής.

Συγκεκριμένα στο άρθρο 25 του εν λόγω σχεδίου νόμου αλλάζει η κλίμακα βαθμολογίας των Σχολών και Σχολείων των Ε.Δ.  και θεωρείται πλέον ΛΙΑΝ ΚΑΛΩΣ η βαθμολογία 15-18,99 ενώ μέχρι τώρα ΛΙΑΝ ΚΑΛΩΣ είναι 17-18,99!  Επιπλέον η εν λόγω αλλαγή γίνεται αναδρομικά από το 2011!

Για να εκτιμηθεί η σημασία αυτής της αλλαγής τονίζεται ότι το ΛΙΑΝ ΚΑΛΩΣ ή το ΑΡΙΣΤΑ είναι προϋποθέσεις για προαγωγή στους ανωτάτους βαθμούς και για υπηρεσία στο εξωτερικό.   Με την επιχειρούμενη αλλαγή υποβαθμίζονται κριτήρια, φωτογραφίζονται ή δημιουργούνται ημέτεροι, τιμωρείται η αριστεία ως «ρετσινιά» και στο στράτευμα, κατέληξε ο κ.Κ.Τασούλας ζητώντας την απόσυρση της συγκεκριμένης διατάξεως.

Με το σχέδιο νόμου:

α. Άριστα               19-20

β. Λίαν καλώς     15-18,99

γ. Καλώς                12-14,99

δ. Μετρίως            10-11,99

ε. Αποτυχών           0-9,99

 

Τι ισχύει σήμερα (άρθρο 30 Ν.3883/2010)

α. Άριστα               19−20

β. Λίαν καλώς     1718,99

γ. Καλώς                15−16,99

δ. Μετρίως            12−14,99

ε. Αποτυχών           0−11,99

Δείτε Επίσης

Συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ιωαννίνων στις 03.04.2024 – ώρα 18.00.

Έχοντας υπόψη της διατάξεις των άρθρων 67 και 65 του Ν. 3852/2010 (Πρόγραμμα Καλλικράτης) όπως ...

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments