Πέμπτη , 2 Δεκεμβρίου 2021
Επικαιρότητα
Αρχική / Επικαιρότητα / Διαμαρτυρία του Σωματείου Εργαζομένων της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. για τη δικαστική διευθέτηση των μισθολογικών διαφορών με τη Διοίκηση της επιχείρησης

Διαμαρτυρία του Σωματείου Εργαζομένων της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. για τη δικαστική διευθέτηση των μισθολογικών διαφορών με τη Διοίκηση της επιχείρησης

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. βρίσκεται στη δυσάρεστη θέση να καταγγέλλει τη Διοίκηση της Δ.Ε.Υ.Α.Ι. για ενέργειες που προσπαθούν να επηρεάσουν την κρίση των δικαστηρίων με αόριστες, κατά τη γνώμη του Σωματείου, αναφορές, οι οποίες αμφισβητούν ευθέως τα μισθολογικά στοιχεία εργαζομένων.

Εδώ παρατίθεται αυτούσια η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων της επιχείρησης:

«Σύμφωνα με τα στοιχεία που φαίνονται στις προτάσεις της επιχείρησης ενώπιον του Μονομελούς Εφετείου Ιωαννίνων προς τεκμηρίωση των ισχυρισμών της, η επιχείρηση κάνει επίκληση του από «19-10-2020 πορίσματος – πραγματογνωμοσύνης του ορκωτού ελεγκτή λογιστή κ. Αθανασίου Αποστολόπουλου». Για το αν οι ισχυρισμοί είναι εσφαλμένοι ή όχι θα κριθούν όταν έχουμε και εμείς το πόρισμα στα χέρια μας.

Απορία μας είναι πώς γίνεται χρήση ενός πορίσματος που εμπεριέχει αιχμές για λάθος υπολογισμό της μισθοδοσίας μας από τη στιγμή που δεν έχει τεθεί ποτέ υπόψη μας;

Εδώ όμως προκύπτουν δύο σοβαρά ερωτήματα: Πως ο ορκωτός λογιστής έβγαλε πόρισμα χωρίς να έχει σύμβαση με τη Δ.Ε.Υ.Α.Ι. και πως έφθασαν τα στοιχεία μας σε αυτόν και με ποια διαδικασία;

Θα πρέπει να τονίσουμε ότι οι διαδικασίες διακίνησης τέτοιων στοιχείων διέπονται από τους κανόνες της προστασίας προσωπικών δεδομένων. Να τονίσουμε εδώ ότι ως εργαζόμενοι ποτέ δεν αρνηθήκαμε τον έλεγχο σε ό,τι αφορά τη μισθοδοσία μας, με την προϋπόθεση ότι θα πρέπει να τηρούνται η νομιμότητα και οι τυπικές διαδικασίες.

Δύο περίπου χρόνια, που διαρκεί η θητεία της τωρινής Διοίκησης, παρόλο που δεν καταφέραμε να βρούμε εξωδικαστική λύση στις δικαστικές μας διαφορές, έχει γίνει προσπάθεια να καλλιεργηθεί ένα κλίμα διαλόγου και αμοιβαίας εμπιστοσύνης, η οποία θα επιφέρει την “πολυπόθητη” εργασιακή ειρήνη.

Οι ενέργειες όμως αυτές, τις οποίες προαναφέραμε, το μόνο που κάνουν είναι να δυναμιτίζουν αυτές τις προσπάθειες. Αυτό το οποίο αιτούμαστε και στο οποίο καλούμε τη Διοίκηση να συμβάλλει αυτή τη στιγμή είναι “τίμιες δίκες”.»

Δείτε Επίσης

Κορονοϊός: 7.486 νέα κρούσματα σήμερα, 88 θάνατοι, 664 διασωληνωμένοι,100 κρούσματα στο Νομό Ιωαννίνων

Τα νέα κρούσματα κορονοϊού σήμερα Τρίτη 30 Νοεμβρίου ανακοίνωσε ο ΕΟΔΥ. Σύμφωνα με την ενημέρωση, ...