Πέμπτη , 2 Δεκεμβρίου 2021
Επικαιρότητα
Αρχική / Απασχόληση / Ο Αλέξης Μητρόπουλος στο Δ/Ρ: «Κοινωνικός Αρμαγεδδών με “ΕΦΚΑ – κουφάρι” και “ρήτρες Βουλγαρίας” το νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τα εργασιακά»

Ο Αλέξης Μητρόπουλος στο Δ/Ρ: «Κοινωνικός Αρμαγεδδών με “ΕΦΚΑ – κουφάρι” και “ρήτρες Βουλγαρίας” το νέο νομοσχέδιο της κυβέρνησης για τα εργασιακά»

Σε συνέντευξή του στο Δ/Ρ Ιωαννίνων και στην εκπομπή «Στα σημεία των καιρών» με τη Βίκυ Μιχέλη, ο γνωστός νομικός – εργατολόγος, Αλέξης Μητρόπουλος, μίλησε εφ’ όλης της ύλης για τα όσα προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που προσπαθεί να προωθήσει η Κυβέρνηση στη Βουλή, ειδικά σε ό,τι αφορά τις υπερωρίες, το δικαίωμα στην απεργία, την τηλεργασία και τα δικαιώματα των εργαζόμενων.

Αναλυτικότερα, ως προς το νέο «παράλληλο ωράριο», με τη δημιουργία της νέας «τράπεζας υπερωριών», παρότι διασφαλίζεται εκ νέου το θεσπισμένο οκτάωρο, προβλέπεται η ετήσια αύξηση των ωρών υπερεργασίας και υπερωρίας κατά 55% στον βιομηχανικό τομέα και 25% στον εμπορικό τομέα, καθώς και η δυνατότητα συμψηφισμού τους με ρεπό και ημέρες κανονικής άδειας, πράγμα το οποίο σημαίνει ότι κατ’ ουσίαν ο εργαζόμενος παραιτείται τμήματος του μισθού του (όπως ακριβώς λογίζονται έως σήμερα οι προσαυξήσεις των υπερωριών) προς όφελος του εργοδότη, κάτι που αντιβαίνει στο υπάρχον εργατικό δίκαιο. Τόνισε, δε, ότι η τηλεργασία ήρθε για να μείνει, λειτουργώντας ως ένας μόνιμος «μεγα-κόφτης» εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων».

Ειδικά, σχετικά με την «ηλεκτρονική απεργία», όπως τη χαρακτήρισε, πρόκειται για μία ακραία νεοφιλελεύθερη προσαρμογή του απεργιακού δικαίου, ιδιαίτερα μάλιστα, από τη στιγμή που τα συνδικάτα θα είναι υποχρεωμένα να δηλώνονται ηλεκτρονικά στο ΓΕΜΗ, όπως ακριβώς οι ανώνυμες εταιρείες (!!!), αντί να δηλώνονται στο Πρωτοδικείο, όπως ισχύει έως τώρα.

Χειρότερη δυνατή, όμως, θεσμική εξέλιξη θεώρησε τη διαφαινόμενη κατάργηση του βενιζελικού νόμου του 1920, ο οποίος εδώ και 100 χρόνια κατοχυρώνει το δικαίωμα του εργαζόμενου να επαναπροσληφθεί -αναγκαστικά, εφ’ όσον δικαιωθεί δικαστικά- από τον εργοδότη του, σε περίπτωση παράνομης, άδικης και καταχρηστικής απόλυσης. Αντιθέτως, με το νέο σχέδιο νόμου, ο εργοδότης θα καλείται απλώς να δώσει, εν είδει αποζημίωσης, ένα μικρό «έναντι» ολίγων μηνιαίων μισθών στον εργαζόμενο…

Συμπέρασμα; Συμπίεση του εργατικού κόστους, συνεχής μείωση των μισθών και των εισφορών, καταστρατήγηση του δικαιώματος στην απεργία, με μία σειρά αντισυνταγματικών -όπως επεσήμανε ο επιφανής εργατολόγος- ρυθμίσεων, οι οποίες θα έχουν ως αποτέλεσμα την αύξηση της ανεργίας, τη συρρίκνωση των ταμείων και εν τέλει την αδυναμία των τελευταίων να καλύψουν ακόμα και τις συντάξεις των δικαιούχων, γεγονός που «θα τινάξει το συνταξιοδοτικό σύστημα στον αέρα»…

Ακούστε το ηχητικό εδώ.

Δείτε Επίσης

Κορονοϊός: 7.486 νέα κρούσματα σήμερα, 88 θάνατοι, 664 διασωληνωμένοι,100 κρούσματα στο Νομό Ιωαννίνων

Τα νέα κρούσματα κορονοϊού σήμερα Τρίτη 30 Νοεμβρίου ανακοίνωσε ο ΕΟΔΥ. Σύμφωνα με την ενημέρωση, ...